top of page

ثقافة المؤسسة المملوكة للعائلة


Culture in a family-owned organization
ثقافة المؤسسة المملوكة للعائلة

تشير ثقافة المؤسسات المملوكة للعائلة إلى القيم والمعتقدات والسلوكيات والأعراف الموجودة المشتركة بين أعضاء المنظمة ، لا سيما بين أفراد الأسرة الذين يمتلكونها ويديرون أعمالها. غالبًا ما يتم تشكيل هذه الثقافة من قبل مؤسسي المنظمة ويتم تمريرها من جيل إلى جيل ، حيث تعمل العائلة معًا لتحقيق أهداف أعمالهم و الحفاظ على إرث المنظمة.


في المؤسسات المملوكة للعائلة ، غالبًا ما تكون الثقافة شخصية وغير رسمية مقارنة بثقافة شركة مساهمة عامة. هذا لأن أفراد الأسرة لديهم علاقة أوثق مع أحد آخر وقد يكون لديه شعور أقوى بالولاء والالتزام تجاه المنظمة. الثقافة ربما أن تكون أيضًا أكثر مرونة وانفتاحًا على التغيير ، حيث أن أفراد الأسرة لديهم القدرة على اتخاذ القرارات والتكيف بسرعة مع المواقف الجديدة.


أحد الجوانب الرئيسية للثقافة في المؤسسات المملوكة للعائلة هو التركيز على التواصل القوي و التعاون. غالبًا ما يُتوقع من أفراد الأسرة العمل معًا ودعم بعضهم البعض ، وهناك قد يكون إحساسًا قويًا بالعمل الجماعي والوحدة داخل المنظمة. هذا يمكن أن يعزز الشعور بالثقة والانتماء بين أفراد الأسرة مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والعمل الإيجابي بيئة.


جانب آخر مهم للمؤسسات المملوكة للعائلة هو الالتزام بالحفاظ إرث العمل. قد يتضمن ذلك الحفاظ على التقاليد والقيم التي تم تمريرها

عبر الأجيال ، وكذلك العمل على الحفاظ على سمعة المنظمة. هذا يمكن أن يخلق إحساسًا بالفخر والهدف بين أفراد الأسرة أثناء عملهم يبنون على الأساس الذي أرساه أسلافهم.


بالإضافة إلى الإحساس القوي بالمجتمع والقيم المشتركة الموجودة داخل المؤسسات المملوكة للعائلة ، قد يكون هناك أيضًا تركيز أكبر على التطوير الشخصي والمهني حيث يتم تشجيع الأعضاء على متابعة فرص التعليم والتدريب من أجل النمو و التقدم داخل المنظمة ، وقد تكون هناك بيئة داعمة للموظفين ليقوموا بالأدوار القيادية والمساهمة بأفكارهم وخبراتهم.


بشكل عام ، تتشكل ثقافة المؤسسات المملوكة للعائلة من خلال العلاقات الوثيقة والقيم المشتركة و الشعور بالإرث الموجود بين أفراد العائلة الذين يمتلكون ويديرون الشركة. هذه الثقافة يمكن أن تعزز الشعور بالانتماء والعمل الجماعي ، فضلاً عن تشجيع النمو الشخصي والمهني بين أعضاء المنظمة.


Comments


bottom of page